Halle/LVwA. Jahrelang galten Start-ups, internationale Konzerne und die freie Wirtschaft als bevorzugte Ziele vieler Berufseinsteiger. Doch die Prioritäten verschieben sich. Sicherheit, Verlässlichkeit und Sinnhaftigkeit gewinnen wieder an Bedeutung – und davon profitiert der öffentliche Dienst. Laut einer aktuellen bundesweiten HDI-Berufsstudie1 bewertet jeder vierte Befragte den öffentlichen Dienst heute attraktiver als noch vor fünf Jahren. Besonders ausgeprägt ist diese Entwicklung bei jüngeren Beschäftigten. Als größte Vorteile werden Arbeitsplatzsicherheit, eine verlässliche Altersvorsorge sowie planbare Arbeitsbedingungen genannt.
Auch das bundesweite „Nachwuchsbarometer Öffentlicher Dienst“2, für das rund 2.000 Studierende befragt wurden, kommt zu einem ähnlichen Ergebnis: Junge Menschen verbinden den öffentlichen Dienst vor allem mit Jobsicherheit und gesellschaftlichem Nutzen. Gleichzeitig wächst das Interesse an Tätigkeiten, die unmittelbar Wirkung entfalten und einen Beitrag für das Gemeinwesen leisten. Diese Trendwende bestätigen auch die gestiegenen Bewerberzahlen im Landesverwaltungsamt. Diese stiegen um 68 Prozent zum Vorjahr.
„Wir erleben tatsächlich einen Wandel“, sagt Thomas Pleye, Präsident des Landesverwaltungsamtes Sachsen-Anhalt, die zentrale Ausbildungsbehörde für die gesamte Landesverwaltung. „Viele junge Menschen definieren Karriere heute anders als noch vor einigen Jahren. Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive, Entwicklungsmöglichkeiten und eine Tätigkeit mit Sinn. Der öffentliche Dienst kann genau das bieten.“ Dabei geht es längst nicht mehr um das Klischee vom Aktenstapel im Büro. So ist das Landesverwaltungsamt eine der ersten Landesbehörden, welche volldigitalisiert arbeitet. Mit rund 1.000 Beschäftigten ist das Landesverwaltungsamt die größte Mittelbehörde Sachsen-Anhalts und für ca.1.000 verschiedene Aufgaben zuständig. Die Bandbreite reicht von Digitalisierung, IT und Personalentwicklung über Denkmalschutz, Kultur, Umwelt- und Naturschutz bis hin zu Förderprogrammen, Großansiedlungen und Sicherheit.
„Das Bild von Verwaltung hat sich verändert“, so Pleye. „Wer heute bei uns arbeitet, gestaltet digitale Prozesse, begleitet große Investitionen im Land, unterstützt Kommunen oder entwickelt Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen. Verwaltung ist deutlich vielfältiger und moderner, als viele vermuten.“
Jetzt startet die Bewerbungsphase für das Einstellungsjahr 2027. Gefragt sind dabei Nachwuchskräfte, die nicht nur verwalten, sondern die Verwaltung von morgen mitgestalten wollen.
Für das kommende Einstellungsjahr werden Bewerberinnen und Bewerber gesucht für:
- Verwaltungsfachangestellte/r (Fachrichtung Landesverwaltung)
- Fachinformatiker/in (Fachrichtung Systemintegration)
- institutionelles Studium „Öffentliche Verwaltung“
- Duales Studium „Verwaltungsdigitalisierung und -informatik“
- Ausbildung im Allgemeinen Justizvollzugsdienst für die Abschiebungssicherungseinrichtung des Landes Sachsen-Anhalt
Ein starkes Argument für viele Bewerberinnen und Bewerber: Allen Absolventinnen und Absolventen der vergangenen Jahre wurde nach erfolgreichem Abschluss eine dauerhafte Perspektive im Landesdienst angeboten – entweder in Form eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses oder durch die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe. Auch beim Nachwuchsrecruiting geht das Landesverwaltungsamt neue Wege. Interessierte können unkompliziert per WhatsApp Fragen stellen, Beschäftigte kennenlernen oder sich bei Informationsveranstaltungen über die vielfältigen Karrierewege informieren.
„Wer glaubt, Verwaltung sei langweilig, sollte einen Blick hinter unsere Türen werfen. Wir bieten sichere Jobs, moderne Arbeitsbedingungen und die Chance, unser Land aktiv mitzugestalten. Das ist vielleicht nicht die lauteste Karriere – aber eine mit Zukunft.“
Weitere Informationen zur Ausbildung und zum Studium beim Land Sachsen-Anhalt unter: www.lvwa.sachsen-anhalt.de/service/ausbildung-im-bereich-verwaltung
Bewerbungen für Ausbildung und duales Studium sind ab sofort über INTERAMT möglich.
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1 HDI Deutschland AG (2025): HDI Berufe-Studie 2025 – Kernergebnisse. Abrufbar unter: https://www.berufe-studie.de/2025_01-kernergebnisse.html
2 next:public (2025): Nachwuchsbarometer Öffentlicher Dienst. Abrufbar unter: https://nextpublic.de/studie/nachwuchsbarometer-oeffentlicher-dienst/
